Apakah management trainee digaji? Program management trainee cukup banyak diincar karena cocok untuk para fresh graduate yang ingin mencari pengalaman sekaligus batu loncatan yang bagus untuk jenjang karir mereka.
Program MT ini ditujukan untuk melahirkan calon manajer-manajer baru, sehingga dalam prosesnya membutuhkan kematangan dan kesiapan skill serta mental karena banyak tantangan di dalamnya. Dalam program MT, seseorang akan dibekali dengan ilmu dan pengalaman yang mumpuni.
Hal ini berguna agar pekerjaan tersebut tak bisa diisi oleh sembarang orang. Lalu, mengapa program management trainee dikhususkan untuk para fresh graduate? Apakah MT ini digaji? Berikut penjelasan lebih lanjut.
Apakah Management Trainee Digaji?
Kira-kira apakah management trainee digaji? Jika iya, berapa gaji yang diterima MT? Pada tahun 2021 lalu, gaji MT rata-rata mencapai angka 9 jutaan. Gaji minimumnya sekitar 6 jutaan dan gaji maksimum berada di angka 11 jutaan.
Gaji MT berbeda-beda, tergantung dari kebijakan perusahaan. Biasanya, gaji MT disesuaikan dengan UMP dan UMK dari setiap daerah. Untuk para fresh graduate, gaji di angka tersebut terbilang besar sehingga MT banyak diminati.
Akan tetapi, gaji yang besar tentu saja memikul pekerjaan dan tanggung jawab yang besar pula. Oleh sebab itu, program MT ini dilakukan dengan aturan dan pelatihan yang maksimal agar bisa menciptakan para calon manajer yang memiliki skill mumpuni.
Di beberapa daerah, gaji seorang MT ada yang menyentuh angka 5 jutaan atau bahkan UMR. Meski demikian, MT masih tetap menjadi jenjang karir yang menggiurkan karena besarnya gaji yang didapat. Terlebih untuk fresh graduate alias yang baru lulus dan belum memiliki pengalaman kerja.
Kisaran gaji tersebut belum terhitung dengan tunjangan saat masa training, dan bisa naik jika peserta berpotensi lulus dalam program MT dan keterima menjadi seorang manajer di sebuah perusahaan impian, tentu di departemen yang cocok dengan kemampuan peserta tersebut.
Syarat Management Trainee
Biasanya, setiap perusahaan memiliki syarat tertentu saat membuka lowongan pekerjaan management trainee. Adapun syarat yang biasa perusahaan berikan adalah sebagai berikut :
- Memiliki kemampuan problem solving.
- Memiliki skill kepemimpinan.
- Mampu persentasi tulisan dan verbal.
- Mempunyai skill berbahasa asing.
- Memiliki skill mengoperasikan komputer, terutama Microsoft Office.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan untuk mengendalikan emosi.
- Adaptabilitas dan fleksibilitas.
Contoh Program Management Trainee
Ada beberapa contoh program MT yang bisa diikuti para jobseeker khususnya fresh graduate, yaitu :
Coca-cola Universiry Talent Program
Program ini adalah salah satu program terstuktur yang berlangsung selama dua tahun. Para peserta trainee akan dilatih menghadapi semua aspek keuangan di dalam perusahaan tersebut.
Peserta trainee juga akan ditugaskan mengisi berbagai macam peran yang ada di perusahaan. Biasanya, para peserta akan mengisi peran sebagai pengendali internal sampai keuangan rantai pasokan.
Hal ini bertujuan untuk memberi gambaran lengkap pada para peserta tentang operasi keuangan yang terjadi di perusahaan terkait. Dengan begitu, peserta bisa mempelajari dan mengasah skill-nya agar bisa memberi hasil terbaik.
Management Trainee Shopee
MT shopee ini disebut juga Global Leaders Program yang berlangsung selama dua tahun. Para peserta yang ikut akan mengalami sebanyak empat kali rotasi. Masing-masing rotasi ini akan ditempatkan di departemen yang berbeda-beda, dan biasanya berlangsung selama enam bulan.
Proses program MT ini cukup ketat karena semua peserta management trainee akan mengikuti lima tahap pada program management trainee ini sebelum akhirnya diputuskan bisa bergabung dengan perusahaan terkait atau tidak.
CIMB: Complete Banker Program
Program ini bertujuan khusus agar peserta yang mengikuti MT bisa menjadi para pemimpin yang tergabung di industri keuangan. Hal menarik yang disuguhkan di program ini adalah peserta bisa memilih satu dari tiga bidang spesialisasi.
Adapun tiga bidang yang dimaksud adalah bidang perbankan konsumen, manajemen aset dan perbankan investasi. Di program MT ini ada 3 tahap yang perlu diikuti dan memiliki tujuan masing-masing.
Tahap pertama berguna untuk membiasakan para kandidat di industri keuangan serta perbankan, tahap kedua para kandidat akan terjun dalam penugasan kerja rotasi yang berlangsung selama sepuluh bulan.
Para kandidat ini akan ditempatkan di berbagai macam unit usaha guna menilai kekuatan dan juga kelemahan diri peserta. Di tahap ketiga para kandidat akan ditempatkan di departemen yang sesuai dengan kandidat tersebut yang merujuk pada hasil evaluasi dan informasi di tahap dua.
Biasanya para MT ini akan diberi jobdesk seperti mengikuti pelatihan, seminar dan juga workshop, mendukung manajer dengan berbagai tugas, belajar dari para karyawan yang berpengalaman, dan memahami cara perusahaan beroperasi.
Tak hanya itu saja, seorang MT juga perlu mengikuti evaluasi, menyiapkan dokumen dan membuat sebuah laporan, serta membuat persentasi. Semuanya adalah pekerjaan dan tanggung jawab yang besar serta tak semua orang bisa melakukannya.
Maka dari itu, apakah management trainee digaji? Jawabannya adalah digaji, karena pekerjaan dan tanggung jawabnya tak biasa dan tak semua orang bisa menanggung tanggung jawab dan pekerjaan yang sebesar itu.
