AWRECEH – Mungkin Anda pernah mendapatkan pertanyaan mengenai kontribusi apa yang ingin Anda berikan terhadap perusahaan.
Dalam hal ini biasanya pelamar akan langsung menyampaikan berbagai skill yang dimiliki dan dapat membantu perkembangan perusahaan.
Namun ternyata hal itu tidak cukup karena jawaban tersebut hanya menyuguhkan sudut pandang dari pelamar saja. Ada banyak hal yang perlu dilakukan untuk menghadapi pertanyaan model tersebut. Simak saja tips di bawah ini.
Memahami Alasan Utama Recruiter Menanyakan Pertanyaan tersebut
Mungkin sebelum menjawab pertanyaan tersebut dalam sesi wawancara kerja yang Anda ikuti, Anda harus mengetahui alasan mengapa recruiter menanyakan kontribusi untuk perusahaan. Sehingga dapat memberikan jawaban terbaik yang dapat membantu Anda diterima pada pekerjaan idaman tersebut.
Beberapa alasan mendasar yang mendorong rekrutmen menanyakan kontribusi apa yang ingin Anda berikan terhadap perusahaan adalah sebagai berikut:
Memastikan Kualifikasi Pelamar
Sebagaimana yang dikutip dari The Balance Careers, jawaban pelamar saat menghadapi pertanyaan ini dapat menunjukkan skill dan kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan. Sehingga wajar jika recruiter menanyakan mengenai kontribusi pelamar tersebut.
Mengetahui Pelamar Cocok Dengan Budaya Kerja Atau Tidak
Memang biasanya saat menuliskan CV pelamar kerja akan mencantumkan skill dan pengalaman yang dimiliki. Namun saat melakukan wawancara recruiter tetap menanyakannya dengan alasan untuk memastikan bahwa pelamar tersebut dapat bekerja sesuai dengan budaya perusahaan.
Demikianlah beberapa alasan penting kenapa recruiter menanyakan kontribusi apa yang ingin Anda berikan terhadap perusahaan. Anda dapat mempelajarinya dengan baik dan menyiapkan jawaban yang bernas saat datang memenuhi panggilan wawancara kerja.
Tips Menjawab Pertanyaan Kontribusi Apa yang Ingin Anda Berikan Terhadap Perusahaan
Setelah mengetahui beberapa alasan diatas sekarang saatnya mempelajari trik untuk menjawab pertanyaan tersebut dengan baik. Sehingga ketika recruiter menanyakan kontribusi apa yang ingin Anda berikan terhadap perusahaan, Anda dapat menjawabnya sebagai berikut:
Melakukan Riset Sebelum Wawancara
Sebaiknya jawaban untuk pertanyaan ini memang harus sesuai dengan ciri kandidat yang dibutuhkan oleh perusahaan. Oleh karena itu sebaiknya Anda sudah melakukan riset sebelum menjawab nya agar sesuai dengan keinginan perusahaan.
Dengan mengetahui hal yang dibutuhkan seperti misalnya lowongan yang dicari adalah ahli eksekusi bukan menganalisis, maka Anda dapat memenuhinya. Jawaban yang Anda berikan akan memberikan gambaran bahwa Anda dapat melakukan eksekusi proses yang baik untuk perusahaan.
Contoh untuk menjawab pertanyaan tersebut dapat seperti berikut ini:
Saya sudah terbiasa mengeksekusi project dan mengatur tim saya, bahkan anggota tim di tempat kerja sebelumnya menilai saya sebagai orang yang mampu berkomunikasi dengan efektif. Merupakan suatu kehormatan jika saya dapat berkontribusi di perusahaan ini dengan skill dan pengalaman tersebut.
Jawaban seperti diatas dapat menarik perhatian recruiter dan mendapatkan nilai plus karena sejalan dengan kebutuhan perusahaan. Anda juga dapat membuat jawaban lain yang Anda rasa paling sesuai dengan kemampuan Anda dan kebutuhan perusahaan tersebut.
Menggunakan Teknik STAR Untuk Gambarkan Pengalaman
Anda juga dapat menggunakan teknik STAR ketika diberi pertanyaan mengenai kontribusi apa yang ingin Anda berikan terhadap perusahaan. Teknik ini dapat mendeskripsikan dengan jelas mengenai pengalaman profesional Anda sehingga recruiter mudah memahaminya.
STAR ini sendiri adalah sebuah singkatan dengan penjabaran sebagai berikut:
Situation yang memiliki arti sebagai situasi atau konteks yang kamu hadapi.
Task yang memiliki arti sebagai tugas yang harus kamu selesaikan untuk situasi tersebut.
Action yang memiliki arti sebagai strategi, cara kerja, atau langkah yang kamu ambil untuk menyelesaikan tugas.
Result yang memiliki arti sebagai hasil dari apa yang kamu lakukan.
Agar lebih jelas lagi maka Anda dapat mengaplikasikannya seperti contoh berikut ini:
Saya dapat membuat sebuah karya desain dengan kualitas tinggi yang dibutuhkan oleh perusahaan ini. Karena saya sudah mempunyai pengalaman dalam mengerjakan 4 proyek desain pada saat yang sama saat yang sama (S).
Keempatnya desain tersebut harus jadi pada waktu yang hampir bersamaan (T). Sehingga saya melimpahkan proyek yang lebih sederhana ke bawahan saya. Namun saya tetap mengecek hasil akhir tugas tersebut agar sesuai dengan brief yang diberikan (A). Sehingga semua tugas akhirnya selesai dengan tepat waktu, dengan kualitas terbaik (R).
Bahas Bukti Skill yang Anda Miliki
Selain pengalaman yang dimiliki ketika menjawab pertanyaan “kontribusi apa yang ingin Anda berikan terhadap perusahaan?” Anda juga dapat menjawabnya dengan mengatakan deretan skill yang dipunyai, misalnya sertifikat terkait atau pernah memakai kemampuan tersebut pada pekerjaan sebelumnya.
Contoh jawaban yang dapat Anda kemukakan adalah sebagai berikut:
Saya dapat memberikan sesi konferensi pers online yang efektif dan efisien kepada perusahaan. Karena saya mempunyai sertifikat online press conference dari lembaga sertifikasi XYZ. Ditambah lagi saya juga sudah berpengalaman dengan mengadakan konferensi pers online sebanyak 5 kali di kantor saya sebelumnya, yaitu di PT ABC.
Selain berbagai contoh diatas Anda juga dapat memilih jawaban dengan membahas tentang goal perusahaan. Atau dapat juga membahas mengenai kontribusi untuk online presence perusahaan, kontribusi untuk konsumen bisnis, membahas mengenai skill leadership, membahas tentang etos kerja dsb.
Masih banyak lagi ide menarik yang dapat Anda tuangkan sebagai jawaban dalam wawancara. Terutama ketika diberi pertanyaan mengenai kontribusi apa yang ingin Anda berikan terhadap perusahaan. Tonjolkan kualitas dan kemampuan diri yang mumpuni dan selaras dengan kebutuhan perusahaan.
