AWRECEH – Pertanyaan interview kerja adalah salah satu momen kunci dalam proses rekrutmen. Dalam sesi ini, Anda akan berkesempatan untuk menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi yang dilamar.
Untuk bisa lolos interview kerja, Anda perlu mempersiapkan diri dengan baik, termasuk cara menjawab pertanyaan interview. Berikut adalah beberapa tips cara interview yang baik agar diterima:
Memahami Jenis Pertanyaan Interview
Sebelum kita masuk ke strategi menjawab yang baik, penting untuk memahami jenis-jenis pertanyaan interview yang mungkin Anda hadapi. Pertanyaan interview dapat dibagi menjadi beberapa kategori utama:
1. Pertanyaan Umum
Ini termasuk pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan motivasi Anda. Contohnya, “Ceritakan tentang diri Anda” atau “Apa yang membuat Anda tertarik pada posisi ini?”
Untuk menjawab pertanyaan umum Anda bisa menjawabnya dengan pengalaman, passion, jurusan, kampus, hobi dan sebagainya yang merujuk pada pekerjaan.
Sebaiknya hindari memberikan jawaban yang tidak berkaitan dengan diri Anda sendiri, misalnya keluarga, pacar, jabatan dan sebagainya.
Nama saya [nama Anda], saya lulusan [nama universitas] jurusan [nama jurusan]. Saya memiliki pengalaman kerja selama [jumlah] tahun di [nama perusahaan]. Saya memiliki keterampilan [list keterampilan].”
2. Pertanyaan tentang Keterampilan dan Kemampuan
Pertanyaan interview ini bertujuan untuk mengukur apakah Anda memiliki keterampilan dan kemampuan yang sesuai dengan pekerjaan yang ditawarkan. Misalnya, “Apa keterampilan utama yang Anda miliki yang relevan dengan pekerjaan ini?”
Anda dapat menjawabnya “saya pernah bekerja sebagai [nama posisi] di [nama perusahaan]. Saya bertanggung jawab untuk [list tanggung jawab]. Saya berhasil [list pencapaian].”
3. Pertanyaan tentang Pengalaman dan Prestasi
Ini adalah pertanyaan yang mengharuskan Anda menjelaskan pengalaman dan prestasi terdahulu. Anda mungkin diminta untuk berbagi tentang proyek-proyek yang telah Anda kerjakan atau pencapaian-pencapaian yang telah Anda raih.
4. Pertanyaan tentang Situasi dan Tindakan (STAR Method)
Beberapa pewawancara menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk mendapatkan wawasan tentang cara Anda menghadapi situasi tertentu di tempat kerja. Anda akan diminta untuk menceritakan situasi, tugas yang harus diselesaikan, tindakan yang diambil, dan hasil dari tindakan tersebut.
5 Cara Interview yang Baik Agar Diterima
Selanjutnya, akan membahas cara menjawab interview yang baik agar Anda dapat memberikan jawaban yang mengesankan pada pewawancara:
Mempersiapkan Diri
Sebelum wawancara, pelajari tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan serta persyaratan pekerjaan. Ini akan membantu merancang jawaban yang relevan.
Anda bisa mencari informasi perusahaan pada website resmi atau platform lowongan kerja.
Praktikkan Jawaban Anda
Metode selanjutnya untuk cara interview yang baik agar diterima adalah membuat daftar pertanyaan yang umumnya diajukan dalam interview dan latihan menjawabnya.
Anda bisa berlatih menjawab pertanyaan sendiri dengan bantuan teman dan keluarga atau merekam diri sendiri untuk memeriksa cara berbicara dan ekspresi wajah. Selain itu, bisa juga mencari contoh jawaban pertanyaan interview di internet.
Gunakan STAR Method
Ketika Anda ditanya tentang situasi tertentu, gunakan metode STAR untuk memberikan jawaban yang sistematis dan lengkap. Ceritakan situasi, tugas, tindakan, dan hasil dengan jelas.
Sebagai contohnya, Anda dapat menjawabnya seperti ini, “saya pernah menghadapi situasi [deskripsi situasi]. Saya mengatasi situasi tersebut dengan [cara mengatasi.”
Berikan Contoh Konkret
Salah satu cara interview yang baik agar diterima dengan memberikan contoh konkret, misalnya tentang pengalaman atau prestasi Anda, berikan contoh konkret yang mendukung klaim bisa berdasarkan angka atau data yang kuat dapat memberikan dampak lebih besar.
Dengan memberikan contoh dapat menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda memiliki pengalaman dan keterampilan pada posisi yang dibutuhkan.
Dengarkan Pertanyaan Dengan Baik
Dalam cara interview yang baik pastikan Anda mendengarkan pertanyaan dengan seksama sebelum menjawab. Jika tidak yakin tentang pertanyaan itu, minta klarifikasi atau waktu untuk merenungkan jawaban Anda.
Sekian informasi mengenai cara interview yang baik agar diterima kerja. Menghadapi interview kerja memang bisa menegangkan, tetapi persiapan yang baik dapat membantu Anda merasa lebih percaya diri serta meningkatkan peluang untuk diterima dalam pekerjaan yang diinginkan.
